2018.04.26
精細管理提質(zhì)增效，全員共創(chuàng )共享共贏(yíng) ——砥礪奮進(jìn)的威孚
4月23日下午，廣東威孚緊扣“精細管理提質(zhì)增效，全員共創(chuàng )共享共贏(yíng)”會(huì )議主題，針對提質(zhì)增效激勵方案、管理機制、品質(zhì)提升等方面召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議。
此次會(huì )議，威孚各生產(chǎn)部門(mén)班長(cháng)以上管理人員悉數參加，人力資源部總監張劍鋒對本次管理方案做出解讀，并明確該方案實(shí)施的核心是向管理要效益，通過(guò)精細化管理，調動(dòng)全員工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng )造性，挖掘生產(chǎn)潛力，從而達到全員共享增產(chǎn)增效成果。
品控部經(jīng)理李建明對全員質(zhì)量管理工作流程、工作安排進(jìn)行了闡述并明確指出：唯有全員參與質(zhì)量管理把控，持之以恒抓細節，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能提升公司綜合競爭力。
威孚副總經(jīng)理梁雁揚出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)，號召所有員工齊心協(xié)力，夯實(shí)基礎，共同提高質(zhì)量、增加效益，圓滿(mǎn)完成年度各項生產(chǎn)目標。他在會(huì )上強調：“提質(zhì)增效，目的是效，關(guān)鍵在質(zhì)。只有注重質(zhì)量效益，才能提升企業(yè)核心競爭力；只有構建企業(yè)與員工之間的利益共同體，全員發(fā)揚主人翁精神，以“匠心”生產(chǎn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，才能推進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現企業(yè)與員工的共享共贏(yíng)。
精誠所至，金石為開(kāi)；積微成著(zhù)，盡顯風(fēng)采。“以人為本”是威孚不變的經(jīng)營(yíng)理念，而立之年的威孚更是注重打造企業(yè)內外的 “利益共同體”，最終惠及八方，八方共贏(yíng)，從而真正實(shí)現威孚的可持續發(fā)展之路。
